HR-Mitarbeiter als Generalist (m/w/d)

Asslar

Voll- oder Teilzeit

Festanstellung

Aufgaben

Für unseren zentralen HR‑Service, der sowohl unser Unternehmen als auch eine Schwestergesellschaft betreut, suchen wir ab sofort Verstärkung in Voll- oder Teilzeit (30–40 Stunden/Woche)

Gestaltung, aktive Betreuung und Verantwortung des gesamten Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt
Steuerung und Begleitung des Recruiting‑Prozesses vom Anforderungsprofil über Stellenschaltung, Bewerberkorrespondenz und Gesprächsführung bis zum Vertragsabschluss
Administrative Personalbetreuung (z. B. Vertrags‑ und Zeugniserstellung, Pflege der Personalakten und Stammdaten)
Mitwirkung bei der vorbereitenden Lohn‑ und Gehaltsabrechnung sowie Schnittstelle zur Steuerkanzlei / Lohnbuchhaltung
Anwendung, Pflege und Weiterentwicklung unserer HR‑Software (Personio)
Unterstützung beim monatlichen Berichtswesen sowie HR‑Projekten
Planung und Organisation von Personalentwicklungs‑ und Weiterbildungsmaßnahmen
Ausbau und Weiterentwicklung des zentralen HR‑Service für unsere Schwestergesellschaft, inkl. Harmonisierung von HR‑Prozessen und Standards

Anforderungen

Kaufmännische Ausbildung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung
Erfahrung im Personalbereich wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Personio oder einer vergleichbaren HR‑Software
Empathie, Klarheit sowie ein wertschätzender und serviceorientierter Umgang auf allen Ebenen
Gewissenhaftigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative
Freude am Umgang mit Menschen
Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
Hohe Integrität, Loyalität und Verschwiegenheit
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits

Ein Miteinander auf Augenhöhe
Teamspirit mit leistungsstarken und motivierten KollegInnen
Mitarbeiterevents
Kostenfreies (Sprudel-) Wasser sowie Kaffee
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, Bike-Leasing, etc.)
Leistungsgerechte Vergütung, Weihnachtsgeld sowie Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Unfallversicherung, die auch im privaten Umfeld gilt
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (tageweise mobiles Arbeiten nach der Einarbeitungsphase)
Rabatte & Vergünstigungen über Corporate Benefits
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
Umfassendes Onboarding und Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Über uns

In allen Leistungen von CRS medical steckt Leben drin. Denn wenn es darauf ankommt Leben zu retten und Menschen in der Not zu helfen, macht die Arbeit von CRS medical seit 2004 den Unterschied. Mit anderen Worten: am Standort Aßlar arbeitet ein hochmotiviertes und engagiertes Team an Lösungen, die Leben retten und eine medizinische Versorgung auf höchstem Niveau ermöglichen. Dabei geht es genauso wie bei den Menschen, die mit den Produkten von CRS medical arbeiten, immer um Flexibilität und Innovation und individuelle Bedürfnisse. Mit vielfältigen Medizintechnik-Kenntnissen, einer Kombination aus Service, IT und Produkten passt sich CRS medical an die Anforderungen der KundInnen an. Weltweit können sich Menschen daher im Ernstfall auf die lebensrettenden Lösungen von CRS medical verlassen.